Trèanadh Ceannardais Gnìomha Fo-chompanaidh Buidheann Zhanzhi 2020
Tha còrr is mìos air a bhith ann bho thòisich trèanadh ceannardais gnìomhach Buidheann Zhanzhi. Chaidh am prògram trèanaidh a chuir air dòigh le prìomh oifis na buidhne, agus ghabh 35 àrd-oifigear bho air feadh na dùthcha pàirt ann. Bha Sun Zong, Manaidsear Coitcheann na Buidhne, an làthair aig an làrach trèanaidh agus ghabh e pàirt anns an sgrùdadh trèanaidh dà-latha còmhla ri àrd-mhanaidsearan gach fo-chompanaidh. Bha dìoghras nan oileanach airson ionnsachadh fhathast a’ beantainn gu domhainn ri cridhe an ùghdair.
Air 15 Lùnastal 2020, bha am Prìomh-bhaile Draoidheil grianach ann am meadhan an t-samhraidh, agus bha seòmar trèanaidh prìomh oifis na buidhne làn àile ionnsachaidh làidir. Às dèidh na coinneimh leth-bhliadhnail ann an Sheshan san Iuchar, chruinnich stiùirichean diofar fho-chompanaidhean ann an Shanghai a-rithist. Air an latha seo, thòisich an trèanadh ceannardais againn le dùil.
Tha prìomh oifis na buidhne a’ cur cudrom mòr air a’ phròiseact trèanaidh ceannardais seo, agus tha sgioba a’ phròiseict air a dhèanamh suas de sgioba àrd-mhanaidsearan a-staigh, buill oideachaidh agus sgioba eòlaichean bhon taobh a-muigh, le Sun Zong mar thidsear na clas. Leis an amas ann an dealbhadh a’ phròiseict gum faodar na cùrsaichean a thoirt gu buil, gum faodar buaidh an trèanaidh a mheasadh, agus gum faodar èifeachdas na buidhne a leasachadh, tha buill sgioba a’ phròiseict air a bhith a’ bleith chùrsaichean airson ceithir mìosan. Tha naoi ceumannan anns a’ phròiseas gu lèir: togail modail comas àrd-oifigearan → togail slighe ionnsachaidh ceannardais → tarraing mapa ionnsachaidh → measadh thàlantan Jiugongge stèidhichte air a’ mhodail comas → lorg easbhaidhean stèidhichte air toraidhean a’ mheasaidh → dealbhadh bathar-cùrsa le easbhaidhean → cur chùisean gnìomhachais an sàs ann an cùrsaichean → ionnsachadh agus cùis a’ cur ri modh ionnsachaidh buidhne gnìomh a chèile → modh lùb dùinte airson toraidhean ath-mheasaidh deireadh-teirm gus buaidh a’ chomharra-tomhais tùsail a sgrùdadh.
Eadar-dhealaichte bhon trèanadh taobh a-muigh roimhe, tha prògram trèanaidh ceannardais gnìomh na companaidh mhóileciuil seo ag amas air amalachadh obrach is ionnsachaidh, agus tha ionnsachadh air a chur an sàs ann an obair. Tha e drùidhteach gu bheil modail comas Zhan Zhigao stèidhichte air an "Iron Man" dìreach agus gaisgeil. Tha am modail a’ toirt a-steach sa mhòr-chuid "trì teaghlaichean agus naoi inbhean", is iad sin, "trì teaghlaichean" a tha a’ stiùireadh teaghlach leasachaidh gnìomhachais, a’ brosnachadh teaghlach fàs eagrachaidh agus a’ cleachdadh luachan a tha a’ stiùireadh teaghlaich, agus "naoi inbhean" a tha a’ toirt a-steach smaoineachadh ro-innleachdail, amalachadh ghoireasan, buileachadh caol, ionnsachadh agus ùr-ghnàthachadh, co-obrachadh thar-chrìochan, leasachadh sgioba, dearbh-aithne eagrachaidh, uallach cogaiseach agus ionracas. A rèir toraidhean measadh comas clàr-seilbhe tàlant Jiugongge, tha e a’ sealltainn gu soilleir buannachdan agus eas-bhuannachdan sgioba àrd-riaghlaidh an-dràsta. Nam measg, fhuair dearbh-aithne eagrachaidh, uallach cogaiseach agus ionracas fo stiùireadh luachan cleachdaidh an sgòr as àirde, a tha cuideachd a’ ciallachadh gu bheil cultar corporra Zhanzhi gu domhainn freumhaichte ann an cridheachan nan daoine agus a’ cluich pàirt adhartach adhartach airson luchd-obrach uile na companaidh. Tha am prìomh churraicealam ag amas air smaoineachadh ro-innleachdail, ùr-ghnàthachadh ionnsachaidh agus leasachadh sgioba.
Aig ìre cur an gnìomh a’ chùrsa, bidh am modh ionnsachaidh cuideachd a’ beachdachadh gu h-iomlan air feartan ionnsachadh inbheach, a thèid a dhèanamh a rèir prionnsapal 7-2-1: 70% cleachdadh, 20% sgrùdadh le feadhainn eile, agus 10% teagasg cuspaireil. Tha an ùine sgrùdaidh cho fada ri 4 mìosan, a thèid a dhèanamh air-loidhne gu far-loidhne, a bhios sa mhòr-chuid ag ionnsachadh gu neo-eisimeileach le buidhnean sgrùdaidh agus le taic bho choidsichean gnìomh. Às deidh deireadh a’ chearcall ionnsachaidh, thèid am measadh comas a dhèanamh a-rithist, agus thèid na toraidhean deireannach a choimeas ris na toraidhean tùsail. Thèid na toraidhean ionnsachaidh iomlan a dhearbhadh le bhith a’ dèanamh coimeas eadar an dà thoradh measaidh, agus thèid na modhan measaidh a chur còmhla gu nàdarra bho thomhasan càileachdail is cainneachdail. Chan e a-mhàin gun urrainn don mheasadh seo an duilgheadas a sheachnadh nach urrainn do thrèanadh traidiseanta a’ bhuaidh a mheasadh, ach cuideachd na toraidhean ionnsachaidh a dhèanamh nas fhaicsinniche.
’S e buidheann ionnsachaidh a th’ ann an Zhanzhi le àile ionnsachaidh làidir bho mhullach gu bonn. Tha bun-bheachd “obair ’s e ionnsachadh” air a thaisbeanadh gu h-iomlan ann an dealbhadh pròiseact na buidhne den phròiseact seo. Chaidh na 35 oifigearan a ghabh pàirt anns an trèanadh a roinn ann an 5 buidhnean air cuibheasachd, agus bha gach buidheann fo stiùireadh neach-taisbeanaidh àrd-ìre. Bidh gach buidheann sgrùdaidh a’ taghadh cuspair tro bhith a’ tabhann airson fearann tro ionnsachadh gnìomh. Tha gach cuspair air a dhealbhadh ann an co-bhonn ri inbhe obrachaidh is leasachaidh an taisbeanaidh agus ro-aithris leasachaidh san àm ri teachd. Tha sgrùdadh is cleachdadh a’ chuspair uile air an amalachadh anns an sgrùdadh gnìomh, a tha a’ toirt air a’ phròiseact ceannardais seo tighinn gu crìch agus a bhith practaigeach nas làidire. Leis gu bheil an dà chuid mion-sgrùdadh nan cuspairean agus cur an sàs chùisean uile a’ tighinn bhon obair, agus aig an aon àm, tha iad air an toirt air ais don obair, a tha mu dheireadh a’ cur ri leasachadh èifeachdas na buidhne.
Bha an sgrùdadh dà-latha teann agus òrdail, agus bhruidhinn a h-uile duine gu saor. Aig an aon àm, dh’ fheuch iad ri aghaidh a thoirt air na h-uireasbhaidhean aca fhèin agus ghabh iad pàirt ghnìomhach ann an deasbad buidhne air ionnsachadh gnìomh. Air a’ chiad latha, chaidh farpais fhosgailte agus deamocratach a chumail airson comataidh a’ chlas, agus mu dheireadh chaidh ceannard a’ chlas, ball a’ chomataidh sgrùdaidh, ball a’ chomataidh smachd agus buill eile a’ chomataidh clas a thaghadh.
Air an aon làimh, ’s e ionnsachadh gnìomh a th’ ann a bhith gar n-eòlas fhèin agus a chèile, air an làimh eile, tha àrd-oifigearan ann a tha eòlach air gnìomhachas na companaidh agus dealbhadh aig ìre àrd mar luchd-comhairleachaidh, agus aig an aon àm, tha dìlseachd a h-uile ball ann. Tha sinn gu daingeann den bheachd gun tèid am pròiseact seo a dhealbhadh mar a bha e aig toiseach na h-ùine, gus am faigh a h-uile àrd-oifigear a tha a’ gabhail pàirt sa phrògram trèanaidh seo rudeigin.
“Tha ionnsachadh fad-beatha agus leantainneach, agus feumaidh sinn an ùine ionnsachaidh a mheas. Tha Buidheann Zhanzhi air a bhith a’ leasachadh airson 38 bliadhna a-nis, agus tha iad air tuigsinn gu domhainn cho cudromach sa tha sgrùdadh agus fàs luchd-obrach don chompanaidh. Am fear nach eil a’ dol air adhart, bidh e a’ call talamh. Anns an àrainneachd dhoirbh an-diugh, tha a’ chompanaidh a’ brosnachadh luchd-obrach barrachd aire a thoirt don ùine ionnsachaidh as bunaitiche agus as cudromaiche agus a h-uile cothrom ionnsachaidh a mheas.” Bidh faclan sìmplidh Sun Zong aig a’ chuirm fhosglaidh an-còmhnaidh a’ brosnachadh a h-uile saor-thoileach gus ceumannan mòra a ghabhail air adhart.
’S e facal brèagha a th’ anns an àm ri teachd, ach tha sinn cuideachd a’ creidsinn nach gabh an àm ri teachd soilleir a sgaradh bhon latha an-diugh. Mar neach-taisbeanaidh ann am buidheann ionnsachaidh, bidh sinn an-còmhnaidh a’ cuimhneachadh air moladh Sun Zong a bhith a’ cur luach air ùine, a’ cur luach air crìoch ùine gach cothrom ionnsachaidh a bheir a’ chompanaidh seachad, agus a’ gabhail pàirt anns a h-uile mionaid ionnsachaidh le làn ghràdh.
Àm puist: 9 Dàmhair 2020
