2020 Trèanadh Ceannardas Gnìomha Fo-bhuidheann Zhanzhi
Tha còrr air mìos air a bhith ann bho thòisich trèanadh ceannardas gnìomh Zhanzhi Group.Chaidh am prògram trèanaidh a chuir air dòigh le prìomh oifisean na buidhne, agus ghabh 35 àrd-oifigearan bho air feadh na dùthcha pàirt ann.Bha Sun Zong, Manaidsear Coitcheann na Buidhne, an làthair aig an làrach trèanaidh agus ghabh iad pàirt anns an sgrùdadh trèanaidh dà latha còmhla ri àrd-luchd-stiùiridh gach fo-bhuidheann.Bha dealas nan oileanach airson ionnsachadh fhathast a' toirt buaidh mhòr air cridhe an ùghdair.
Air 15 Lùnastal, 2020, bha an Magic Capital grianach ann am meadhan an t-samhraidh, agus bha seòmar trèanaidh prìomh oifis na buidhne air a lìonadh le faireachdainn ionnsachaidh làidir.Tha seo às deidh na coinneimh leth-bhliadhnail ann an Sheshan san Iuchar, chruinnich oifigearan diofar fho-chompanaidhean ann an Shanghai a-rithist.Air an latha seo, thòisich ar trèanadh ceannardais le dùil.
Tha prìomh oifisean na buidhne a’ cur cuideam mòr air a’ phròiseact trèanaidh ceannardais seo, agus tha sgioba a’ phròiseict air a dhèanamh suas de àrd-sgioba stiùiridh a-staigh, luchd-oideachaidh agus sgioba eòlaichean bhon taobh a-muigh, le Sun Zong mar thidsear clas.Leis an amas dealbhadh pròiseict gun tèid na cùrsaichean a thoirt gu tìr, faodar a’ bhuaidh trèanaidh a mheasadh, agus an èifeachdas eagrachaidh a leasachadh, tha buill sgioba a’ phròiseict air a bhith a’ bleith chùrsaichean airson ceithir mìosan.Tha naoi ceumannan anns a’ phròiseas air fad: a’ togail modal comais àrd-oifigearan → a’ togail an t-slighe ionnsachaidh ceannardais → a’ tarraing a’ mhapa ionnsachaidh → a’ measadh tàlantan Jiugongge stèidhichte air a’ mhodail comais → a’ lorg easbhaidhean stèidhichte air toraidhean a’ mheasaidh → a’ dealbhadh bathar-cùrsa le easbhaidhean → a’ toirt a-steach gnìomhachas cùisean a-steach do chùrsaichean → ionnsachadh agus cùis a’ cur ri modh ionnsachaidh buidheann gnìomh a chèile → modh lùb dùinte airson toraidhean ath-luachaidh deireadh-teirm gus sùil a thoirt air buaidh a’ chiad shlat-tomhais.
Eadar-dhealaichte bhon trèanadh bhon taobh a-muigh roimhe, tha prògram trèanaidh ceannardas gnìomh na companaidh moileciuil seo ag amas air amalachadh obair agus sgrùdadh, agus tha ionnsachadh air a chuir an sàs ann an obair.Tha e inntinneach gu bheil modail comais Zhan Zhigao stèidhichte air an "Iron Man" dìreach agus gaisgeil.Tha am modail sa mhòr-chuid a’ toirt a-steach “trì teaghlaichean agus naoi inbhean”, is e sin, “trì teaghlaichean” a tha a’ stiùireadh an teaghlach leasachadh gnìomhachais, a’ brosnachadh an teaghlach fàs eagrachaidh agus a’ cleachdadh na luachan a tha air thoiseach air teaghlach, agus “naoi inbhean” a tha a’ toirt a-steach smaoineachadh ro-innleachdail, amalachadh ghoireasan, buileachadh caol, ionnsachadh agus ùr-ghnàthachadh, co-obrachadh thar-chrìochan, leasachadh sgioba, dearbh-aithne eagrachaidh, uallach cogaiseach agus ionracas.A rèir toraidhean measadh comas clàr tàlant Jiugongge, tha e gu soilleir a’ sealltainn na buannachdan agus na h-eas-bhuannachdan a tha aig an àrd-sgioba riaghlaidh an-dràsta.Nam measg, fhuair dearbh-aithne eagrachaidh, uallach cogaiseach agus ionracas fo stiùireadh luachan cleachdaidh an ìre as àirde, a tha cuideachd a’ ciallachadh gu bheil cultar corporra Zhanzhi freumhaichte gu domhainn ann an cridheachan nan daoine agus a’ cluich prìomh àite adhartach airson luchd-obrach uile na buidhne. companaidh.Tha am prìomh churraicealam ag amas air smaoineachadh ro-innleachdail, ùr-ghnàthachadh ionnsachaidh agus leasachadh sgioba.
Aig ìre buileachaidh a’ chùrsa, tha am modh ionnsachaidh cuideachd a’ làn bheachdachadh air feartan ionnsachadh inbheach, a tha air a dhèanamh a rèir prionnsapal 7-2-1: cleachdadh 70%, sgrùdadh 20% le feadhainn eile, agus 10% teagasg cuspair.Tha an ùine sgrùdaidh cho fada ri 4 mìosan, a thèid a dhèanamh air-loidhne gu far-loidhne, a bhios gu ìre mhòr ag ionnsachadh gu neo-eisimeileach le buidhnean sgrùdaidh agus le taic bho choidsichean gnìomh.Às deidh deireadh a’ chuairt ionnsachaidh, thèid am measadh comais a dhèanamh a-rithist, agus thèid na toraidhean deireannach a choimeas ris na ciad thoraidhean.Thèid na toraidhean ionnsachaidh iomlan a dhearbhadh le bhith a’ dèanamh coimeas eadar an dà thoradh measaidh, agus thèid na dòighean measaidh a chur còmhla gu organach bho tomhasan càileachdail is cainneachdail.Chan urrainn don mheasadh seo chan e a-mhàin an duilgheadas a sheachnadh nach urrainn trèanadh traidiseanta a’ bhuaidh a mheasadh, ach cuideachd na toraidhean ionnsachaidh a dhèanamh nas fhaicsinniche.
Is e buidheann ionnsachaidh a th’ ann an Zhanzhi le àrainneachd ionnsachaidh làidir bhon mhullach sìos.Tha bun-bheachd "obair ag ionnsachadh" air a thaisbeanadh gu h-iomlan ann an dealbhadh pròiseact buidhne a 'phròiseict seo.Bha na 35 oifigearan a ghabh pàirt san trèanadh air an roinn ann am buidhnean 5 gu cuibheasach, agus bha gach buidheann fo stiùir àrd neach-taisbeanaidh.Bidh gach buidheann sgrùdaidh a’ taghadh cuspair tro bhith a’ tagradh gu tìr tro ionnsachadh gnìomh.Tha gach cuspair air a dhealbhadh ann an co-bhonn ri fìor obrachadh agus inbhe leasachaidh an taisbeanaidh agus an ro-aithris air leasachadh san àm ri teachd.Tha sgrùdadh agus cleachdadh a’ chuspair uile air am filleadh a-steach don sgrùdadh gnìomh, a tha a’ toirt air a’ phròiseact ceannais seo tighinn air tìr agus practaigeach nas làidire.Leis gu bheil an dà chuid mion-sgrùdadh air cuspairean agus toirt a-steach chùisean uile a ’tighinn bhon obair, agus aig an aon àm, tha iad air an toirt air ais gu obair, a tha aig a’ cheann thall a ’cur ri leasachadh èifeachdas eagrachaidh.
Bha an sgrùdadh dà latha teann agus òrdail, agus bhruidhinn a h-uile duine gu saor.Aig an aon àm, bha iad cuideachd a 'toirt aghaidh air na h-easbhaidhean aca fhèin agus ghabh iad pàirt gnìomhach ann an deasbad buidhne air ionnsachadh gnìomh.Air an latha fhosglaidh, chaidh farpais fhosgailte agus deamocratach a chumail airson comataidh a’ chlas, agus mu dheireadh chaidh ceannard a’ chlas, ball comataidh sgrùdaidh, ball comataidh smachd agus buill eile de chomataidh clas a thaghadh.
Air an aon làimh, is e ionnsachadh gnìomh a bhith eòlach air a chèile agus eòlas fhaighinn air a chèile, air an làimh eile, tha àrd-oifigearan ann a tha eòlach air gnìomhachas agus dealbhadh àrd-ìre na companaidh mar thaic-iùlaichean, agus aig an aon àm, tha diadhachd nam ball uile.Tha sinn gu làidir den bheachd gun tèid am pròiseact seo a dhealbhadh mar aig toiseach na h-ùine, gus am faigh a h-uile gnìomhaiche a tha an sàs sa phrògram trèanaidh seo rudeigin.
“Tha ionnsachadh fad-beatha agus leantainneach, agus feumaidh sinn an ùine ionnsachaidh a mhealtainn. Tha Zhanzhi Group air a bhith a’ leasachadh airson 38 bliadhna a-nis, agus tha e air tuigsinn gu domhainn cho cudromach sa tha sgrùdadh agus fàs luchd-obrach don chompanaidh. Bidh an neach nach dèan adhartas a’ call Ann an àrainneachd dhoirbh an latha an-diugh, tha a’ chompanaidh a’ brosnachadh luchd-obrach gus barrachd aire a thoirt don ùine ionnsachaidh as bunaitiche agus as cudromaiche agus meas a bhith aca air a h-uile cothrom ionnsachaidh.
Tha an àm ri teachd na fhacal brèagha, ach tha sinn cuideachd den bheachd nach urrainnear an àm ri teachd soilleir uile a sgaradh bhon latha an-diugh.Mar neach-taisbeanaidh ann am buidheann ionnsachaidh, bidh sinn an-còmhnaidh a’ cuimhneachadh air moladh Sun Zong mu bhith a’ cur luach air ùine, a’ cumail sùil air crìoch ùine gach cothrom ionnsachaidh a bheir a’ chompanaidh seachad, agus a’ gabhail pàirt anns a h-uile mionaid ionnsachaidh le làn spèis.
Ùine puist: Dàmhair-09-2020
